信号博弈

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  • 序贯科技\序贯科技(团队)
  • 2018-04-24
  • 信息与决策

信号博弈由Michale Spence(1973)提出并设计,是信息经济学的奠基实验之一。 在经济学中,信息不完全又可基本等同于信息不对称,几乎所有的信息不完全模型都与信息不对称相关,逆向选择和道德风险就是信息不对称的两种表现形式。信号博弈属于不完全信息动态博弈模型,其应用广泛, 典型的应用包括:劳动力市场(Spence,1973)、产品定价(Titole,1988)、企业资本结构(Ross,1977)。

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  • 版本:2.0
  • 更新时间:2018-06-15

模型介绍

1.模型简介

    “信号博弈”是信息经济学奠基的两个著名实验之一(另一个是“柠檬市场”)。这两个实验的设计者(Michael Spence和George Akerlof)共同获得了2001年的诺贝尔经济学奖。
    在信号博弈中,参与者被分为信号发送者、信号接收者。信号发送者先行动,发送一个关于自己类型的信号,信号接收者根据所接收到的信号选择自身行动的模型。信号博弈生动地传递了“信号传递”概念的有用性。Spence模型面世以来,它在社会学中的应用是爆炸式的,比如广告(传递产品质量或者“认同”的信号)、罢工(传递参与方的认真和耐心)、教育(传递所具备的技能或者能力)。在现实生活中,从《金刚》中的猿人锤击胸膛表示自己的强壮,到人们采用高档纸张制作求职简历,实际上都是在试图向对方“传递信号”。
    博弈论学者在讨论这个模型的年代,正是乳饼蛋(Quiche)流行的时期。当时作家Bruce Feirstein专门写过一本书,讽刺男性气质的刻板印象,书名用了一句俗语“Real Men Don't Eat Quiche”(真正的男人不吃乳蛋饼),在书中,一个人早上醒来能感觉到自己是强壮还是虚弱,那么会决定早餐是喝啤酒(强壮)还是吃乳饼蛋(虚弱),而第二个人观察到第一个人的早餐选择,来决定是否挑战第一个人进行“决斗”。自此之后,吃乳蛋饼则逐渐演变成了“懦弱”的标签。而博弈论者们借用了这个故事,将它变为经典的信号博弈模型——“啤酒与热狗”博弈。本模型则使用的设定场景为“德州扑克”。

2.模型规则

    每两个参与者为一对“组合”参与实验。一个为信号发出者(游戏者A),一个为信号接收者(游戏者B)。游戏背景设定为“德州扑克”。同花是指游戏者所拿牌型为三张同一花色,高牌是指游戏者所拿牌型为任意不同花色、不同点数的牌。胜负规则为:同花胜高牌。
    游戏者A将在每轮开始,看到自己的属性(同花/高牌),并需要决定自己给对方以何种信号(加注/弃牌)。
    游戏者B根据A给出的信号(加注/弃牌),决定自己的行动策略(跟注/弃牌)。
    双方收益根据事先给定不同策略组合下的收益矩阵确定。

3.参数说明

    匹配方式。固定模式下,每个不同轮次中每个“信号发出者S(游戏者A)”对应固定的一个“信号接收者R(游戏者B)”;随机模式下,每个“信号发出者S(游戏者A)”将随着轮次变化,随机匹配到一个不确定的“信号接收者R(游戏者B)”
    信号发出者及属性。本模型中信号发出者被设定为游戏者A,其属性为(同花/高牌)。其获得“同花”的概率,由预设的属性1概率确定。信号发出者确定自己的属性后,提交自己的行为决策(加注/弃牌)。
    信号接收者及属性。信号接收者为游戏者B,其观察到游戏者A发出的信号(加注/弃牌)后,判断真伪,并作出自己的行为决策(跟注、弃牌)。
    收益矩阵。双方不同花色牌型及决策后,可能获得的收益由收益矩阵确定。

4.案例思考

1.Spence那篇著名的论文:Michael Spcence.Job Market Signaling.1973
    https://wenku.baidu.com/view/d06e0caa49649b6649d74760.html
2.解读Spence的信号博弈实验:什么是混同(混合)均衡、什么是分离均衡。
    阅读1:http://www.doc88.com/p-4435479709500.html
    阅读2:https://wenku.baidu.com/view/ede953d8d15abe23482f4d6c.html
3. 邓淑芬等.食品供应链安全问题的信号博弈模型.物流技术.2005
    http://www.doc88.com/p-699158501227.html
4.纽约金融论坛.谈恋爱也要学会纳什的博弈论.2015
   http://finance.sina.com.cn/zl/international/20150526/084022267046.shtml
5.罗峰 等.广告信号传递博弈模型研究.经营管理者.2011

    https://wenku.baidu.com/view/c4abfaefa5e9856a57126058.html

6.为什么HR们会区别对待不同学历的求职者——一个简单的博弈论模型:分离均衡
    https://bbs.hupu.com/20727280.html


拓展资料

设计者介绍

序贯科技 团队

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